GENEL HÜKÜMLER

MADDE 1: FEDERASYONUN ADI, MERKEZİ VE LOGOSU

Federasyonun Adı: Engelliler Federasyonu’dur.

Kısa adı: EF’dir.

Federasyonun Merkezi: Diyarbakır’dır.

Federasyonun Logosu:

Engelliler Federasyonu’nun baş harflerinin yüz yüze bakacak şekilde tasarlandığı, engelli toplumunda iletişim ve etkileşimin ön planda olduğu bir anlayışı temsil etmektedir. Dikdörtgen bloklarla yapılan tasarımda, iki harfin iç içe olması dayanışmayı ve ortak hedefler doğrultusunda el ele vermeyi vurgularken aynı zamanda Federasyon’un tüm engellilik durumlarını kapsayan bir yapıda çalışmakta olduğunu ifade etmektedir.

E harfinin üst ve alt çizgileri eşitliği simgeleyerek, engelliler için ‘eşit ve erişilebilir yaşam’ hedefimizi somutlaştırmayı amaçlamaktadır.

Turuncu ve koyu mavi renklerle oluşturulan logonun sağ üst köşesinde, Engelliler Federasyonu’nun kuruluş yılı olan 2015 yer almaktadır.

Engelliler Federasyonu, 2015 yılından bu yana eşitlik ve erişilebilirliğin toplumsal yaşamın her alanında sağlanması, engellilerin insan haklarının savunulması ve geliştirilmesi, sağlamcılık ve tüm diğer hak ihlallerinin önlenmesi için çalışmaktadır.

Federasyonumuz, onuncu yaşında kendini yeni bir anlayışla güncellerken temel değerlerimiz olan çeşitlilik, kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolumuzu aydınlatmaktadır.

FEDERASYONUN AMACI VE FEDERASYONCA SÜRDÜRÜLECEK ÇALIŞMA KONULARI VE BİÇİMLERİ

MADDE 2:  FEDERASYONUN AMACI:

Engellilerin sosyal, ekonomik, kültürel, eğitim, sportif, hukuki ve mesleki alanlarda topluma ve çalışma hayatına tam katılımını sağlamak; engellilere yönelik ekonomik, fiziksel, cinsel ve psikolojik şiddetle mücadele etmek; engellilere yönelik her türlü ayrımcılığı önlemek; engelli hakları üzerine yürütülen çalışmalarda toplumsal cinsiyet eşitliğini yaygınlaştırmak ve özellikle engelli kadınlar ile kız çocuklarının haklarını güçlendirmek; gençlerin katılımını teşvik eden, gençlik odaklı projeler geliştirmek; engellilerin bağımsız ve otonom yaşam hakkına saygı duyulmasını desteklemek; tüm engelliler ile kronik ve nadir hastalıklara sahip kişilere yönelik erişilebilir, ekolojik ve sürdürülebilir yaşam koşullarını teşvik etmek; ortak hak ve çıkarların korunması ve geliştirilmesi için yenilikçi yaklaşımlar benimsemek; hukukun üstünlüğüne dayalı, sosyal adaleti sağlayan ve insan hakları temelinde eşit fırsatlar sunan bir toplumsal yapı oluşturmak; insan hakları ve özgürlüklerinden herkesin tam ve eşit şekilde yararlanmasını sağlamak; demokratik, kapsayıcı ve katılımcı bir yönetim anlayışını savunmak; üye dernekler arasında iş birliği, dayanışma ve eş güdüm sağlayarak ulusal ve uluslararası düzeyde farkındalık yaratmaktır.

FEDERASYONCA SÜRDÜRÜLECEK ÇALIŞMA KONULARI VE BİÇİMLERİ

1.          Engellilerin teşhis, tedavi, eğitim, rehabilitasyon, istihdam ve yaşam sorunlarının çözüme kavuşmasında her türlü girişimi yapmak, bu amaçla projeler geliştirmek, açılmış ve açılacak olan eğitim, rehabilitasyon, bakım ve yaşam merkezlerinin Türkiye’de çalışma alanına girebilecek diğer ülkelerde kurulmasını, yönetilmesi yaygınlaşmasını sağlayıcı teknik, idari ve eğitimsel açıdan çalışmalar yapmak.

2.          Engelli kadınlar ve kız çocukları başta olmak üzere her türden fiziksel, zihinsel, ruhsal, sosyal, işitme ve görme engelli; tüm dezavantajlı gruplar için toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen, sosyal içerikli, kamu yararına, yenilikçi ve alternatif projeler üretmek ve uygulamak. Toplumun sorunlarına çözümler arayan Türkiye’de ve yabancı ülkelerde ilgili kurumlarla ortaklaşa projeler üretmek ve uygulamak, araştırmalar yapmak ve bilgi, deneyim alışverişinde bulunmak.

3.          Engelli politikalarının belirlenmesinde tüm engellilerin ihtiyaç ve beklentilerinin dikkate alınmasını sağlayacak çalışmalar yapmak.

4.          Herkesin yaşamın her alanında ana dili ile yaşama, hizmet alma ve hizmet verme hakkı vardır, İşitme, dil ve konuşma engellilerin yaşama özgür ve eşit katılımlarının sağlanması ve ana dilleri olan işaret dilinin hayatın her alanında kullanılması için her türlü girişimde bulunmak.

5.          Engelli haklarının özel ve kamusal alanda bireyler ya da devlet görevlileri tarafından ihlal edildiği ya da ihlal edilme riski taşıdığı durumlarda ulusal ve uluslararası insan hakları, engellilerin insan hakları kapsamında hukuki destek sağlamak. Engellilerin insan hakları alanında farkındalığının gelişmesi için atölyeler, eğitimler, paneller, seminerler ve konferanslar düzenlemek.

6.          Her tür fiziksel, zihinsel, ruhsal, sosyal, işitme ve görme engelli grubuna hizmet veren eğitim, kültür, sağlık, turizm, teknoloji ve spor altyapısı kurmak. Sosyal dönüşüm ve üretime katılım projeleri uygulamak. Proje konularında ulusal ve uluslararası platformlarda araştırmalar yapmak, eğitim ve rehabilitasyon merkezleri kurmak. Kültür, sanat, eğitim, bilişim ve sağlık enstitüleri oluşturmak. Tatil kampları kurmak.

7.          Diyabet, astım, epilepsi, sspe, kas ve eklem hastalıkları, genetik hastalıklar (Down sendromu, cücelik vb), otizm, şizofreni gibi doğuştan ya da sonradan oluşan kronik hastalık gruplarıyla ve tüm sosyal engellilik oluşturan farklı ihtiyaç gruplarına sağlık, eğitim, kültür, turizm ve spor altyapısı kurmak.

8.          Bölgesel ve toplumsal olarak insanlığın karşılaştığı tüm konularda çalıştaylar düzenlemek, araştırma komisyonları kurmak ve bunlarla ilgili paneller, sempozyumlar, konferanslar ve raporlar hazırlamak ve sunmak.

9.          Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak.

10.        Kitap, dergi, gazete, bülten, web sayfası, film, video, plak, kaset ve benzeri her türlü yayın aracı ile yurt içinde ve yurt dışında tanıtıcı ve eğitici vb. çalışmalarda bulunur; bu çalışmalar için gerekli tesis ve alt yapıyı kurar, işletir, işletmesini başkalarına devreder; gerekli izinleri alarak bu çalışmalarını yabancılar ile yapabilir ve/veya çalışmalarını yurt dışında da gerçekleştirebilir.

11.        Amacın gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek.

12.        Kültürel, sportif, barınma, dinlenme vb. amaçlı tesisler ile sandık kurar, kütüphane, stüdyo, radyo-tv ve lokal açar, işletir.

13.        İlgili mevzuat doğrultusunda, Gerekli izinler alınmak kaydıyla, yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak, yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek.

14.        Tüzük amaçlarının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek amacıyla, iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler, döner sermayeli işletmeler kurmak, işletmek, işlettirmek.

15.        Engelliler için dinlenme tesisleri, sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek.

16.        Üye dernekler arasında beşeri münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak.

17.        Üye derneklerin proje ve çalışmalarını önem ve öncelik sırasına göre olanakları ölçüsünde desteklemek.

18.        Federasyon faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek.

19.        Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda konfederasyon kurmak veya kurulu bir konfederasyona katılmak.

20.        Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla proje bazında ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak.

21.        Amacın gerçekleştirilmesi için, gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile engellilerin yararlanacağı ortak sosyal projeler hazırlamak ve hayata geçirmek.

22.        Federasyon, amaçlarını gerçekleştirmek için, 5253 sayılı kanunun 26. Maddesi ve federasyonların izinle kurabileceği tesisler hakkındaki yönetmelik hükümlerine uygun olarak, çocuk bakım yuvası, özel eğitim merkezi (Gündüz Bakım Evi),özel eğitim okulu, özel eğitim kursu ve engelli bakım merkezleri açar. Bu tesisler vasıtasıyla eğitim, rehabilitasyon, terapi ve diğer hizmetleri yürütür.

23.        Federasyonun amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer federasyonlarla veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak.

24.        Ülke düzeyinde engelliliği önleyici ve engelliliği meydana getiren nedenleri azaltıcı önlemlerin alınmasını sağlamak için basın, medya kuruluşları, üniversiteler, ilgili kamu kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ile ortak çalışmalar yürütmek.

25.        Üye olsun olmasın tüm derneklerin, kurum ve kuruluşların, engellilik konusunda aralarında kesintisiz ve sağlıklı iletişim sağlaması, dil birliğinin oluşturmasına ilişkin ilke hedef ve politikalar oluşturmak.

26.        Topluma ve engellilere değer katacak yerel, ulusal, uluslararası projeler hazırlamak, hayata geçirmek ve diğer kurumların hazırladığı benzer projelere ortak olarak katılmak, Ayrıca; Avrupa Birliği, Dünya Bankası veya diğer hibe fonlarına Projelendirme çalışmaları kapsamında “Proje Üretme veya Uygulama” çalışmalarını yapar. Çeşitli hibe fonları tarafından alınan proje üretme ve uygulama çalışmalarını hedefin gerçekleşmesi için uygun bir başka şirket ya da kuruluşa ücret karşılığında yaptırabilir, devredebilir. Ortaklaşa iş birliği yapabilir.

27.        Federasyon; engellilerin şikâyet ve sorunlarının, kamu kurum ve kuruluşlarına bildirilmesi konusunda aracılık eder.

28.        Engellilerin sorunları hususunda ve toplumsal olaylar karşısında radyo, TV. ve yazılı medya organlarında açıklamalar yapar, basın toplantısı düzenler ve basın bildirisi yayınlar. İnsanlara ve özellikle engellilere yönelik insan hakları ihlallerine karşı demokratik bir baskı grubu olarak her türlü çalışmayı yapar. Gösteri, yürüyüş ve miting düzenleyebilir.

29.        Mültecilerin, sığınmacıların, göçmenlerin, geçici sığınma hakkı arayan ve ikincil koruma prosedürüne girebilecek engelli insanların temel insan haklarından yararlanması ve temel insani ihtiyaçlarının karşılanması için çalışmalar yapmak; bu amaçla kurs, seminer, konferans ve panel gibi eğitim çalışmaları düzenlemek. Ayrımcı uygulamalara karşı bilgilendirme, farkındalık ve duyarlılık oluşturma çalışmaları yapmak.

30.        Ekonomik, sosyal, fiziksel, cinsel, psikolojik şiddet mağduru engellilere yönelik, federasyon olarak hukuki, psikolojik destek sunulması ve sağlık desteği sağlanması, eğitim çalışmaları düzenlenmesi bu kişilerin sorunlarının çözülmesi için kurumlar ve STK’lar ile işbirliği içerisinde olunması, davalara katılım sağlanması, izleme ve raporlama faaliyetinde bulunulması.

MADDE 3: ÜYE DERNEKLERİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ:

A.      HAKLARI

Federasyon üyeleri aşağıdaki haklara sahiptir:

1.          Delegeleriyle Genel Kurula katılmak.

2.          Tüzükte gösterilen organları seçmek.

3.          Tüzüğün ilgili maddelerinde yazılı çalışmalardan yararlanmak.

B.          YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Federasyona üye dernekler aşağıdaki yükümlülükleri yerine getirirler:

1.          Federasyon tüzüğünde yazılı bütün hükümlere ve yetkili organların kararlarına aynen uymayı taahhüt eder.

2.          Yapacakları genel kurullarını en az 15 gün öncesinden Federasyon Başkanlığına ulaşacak şekilde bildirmek.

3.          Federasyon aidatlarını düzenli ödemek.

4.          Federasyon amaçlarına aykırı tutum ve davranışlarda bulunmamak, yetkilerini federasyon yararı dışında kullanmamak.

5.          Araştırma ve inceleme çalışmalarına katılmak.

6.          Federasyon organlarınca verilen görevleri eksiksiz yerine getirmek.

MADDE 4: FEDERASYONA KATILMA, ÇIKMA, ÇIKARILMA:

A.          KATILMA

Engellilerin hak ve çıkarlarını savunmak amacıyla kurulmuş ve üyelerinin yarısından fazla engellilerden oluşan her dernek, kendi genel kurulunda aldığı kararla; federasyon tüzüğünü, amacını ve yükümlülüklerini kabul ettiğini, davranışlarında buna uyacağını beyan etmek koşuluyla üyelik başvurusunda bulunur. Federasyona yapılan bu başvuruya genel kurul, yönetim kurulu kararı, dernek tüzüğü ve derneğin üye listesi de eklenir. Federasyon Yönetim Kurulu bu başvuruyu 30 gün içinde görüşerek karara bağlar.

B.          ÇIKMA

1.          Üye derneğin kendi kendini feshetmesi veya herhangi bir nedenle tüzel kişiliğini kaybetmesi halinde üyelik kendiliğinden düşer.

2.          Üye derneğin, Federasyon üyeliğinden genel kurul kararı alarak kendi isteğiyle çıkmasıyla üyelik sona erer.

C.          ÇIKARILMA

1.          Federasyon organlarının kararlarına uymamak veya bunları engelleyici davranışlarda bulunmak. Yönetim Kurulu’nun yazılı uyarısı ile verdiği süre sonuna kadar aidatını ödememekte ısrar eden üye, yönetim kurulu kararı ile üyelikten ihraç edilebilir. İhraç edilen üye itiraz ederse, itiraz, ilk yapılacak genel kurulda görüşülerek karara bağlanır. Genel Kurul kararı kesindir. İhraç edilen üye, yapılmış ilk olağan genel kurulundan bir yıl sonra yeniden üyelik müracaatında bulunabilir.

2.          Federasyon tüzüğüne ve amacına aykırı hareket etmek.

3.          Yasalarla yasaklanmış davranışlarda bulunmak çıkarılma nedenleridir.

D.          Üyelikten çıkarılma Genel Kurul’un 2/3 (üçte ikisi çoğunlukla alacağı karar ile gerçekleşir. Üyelikten çıkarılan dernek, çıkarılma tarihinde kadar tahakkuk eden borçlarını ödemekle yükümlüdür.

MADDE 5 . FEDERASYON ORGANLARI:

Federasyonun organları şunlardır:

A.          ZORUNLU ORGANLAR

1.          Genel Kurul.

2.          Yönetim Kurulu.

3.          Denetleme Kurulu.

B.          YARDIMCI ORGANLAR

1.          Federasyona üye tüm dernek başkanları başkanlar kurulunu oluşturur. Başkanlar Kurulu en az 3, en fazla 6 ayda bir Federasyon Genel Merkezinde veya dernek merkezlerinin bulunduğu diğer illerde toplanabilir. Başkanlar Kurulunda alınan kararlar bir tutanak altına alınır ve Federasyon Yönetim Kurulunca uygulanır.

2.          Federasyonun yardımcı organlarının kuruluş şekil, görev ve yetkileri, kurul üye sayıları federasyon yönetim kurulunca belirlenir.

FEDERASYON GENEL KURULU'NUN KURULUŞ ŞEKLİ VE TOPLANMA ZAMANI

MADDE 6: GENEL KURUL ŞEKLİ:

Genel Kurul, federasyonun en yüksek karar organı olup, aşağıdaki delegelerden oluşur:

1.          Kayıtlı üye sayısına bakılmaksızın, şubesi bulunmayan her dernek Genel Kurula 5 (beş) delege ile katılır.

2.          Şubesi bulunan dernekler Genel Kurula, genel merkezden 5 (beş) ve her şubeden 1 (bir) delege ile katılır.

3.          Federasyon başkanlığı yapmış önceki başkanlar, Genel Kurula doğrudan katılır.

4.          Federasyonun Kurucular Kurulu üyeleri doğal delege sayılır.

5.          Federasyonun son Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu asil üyeleri delege olarak kabul edilir.

6.          Genel Kurula katılacak olan delegeler, dernekleri tarafından yazılı olarak, Genel Kurulun yapılacağı tarihten en az 30 (otuz) gün önce Federasyona bildirilir.

7.          Kurucu derneğin federasyondan ayrılması, kurucu üyenin bağlı bulunduğu dernek ile ilişiğinin kesilmesi veya herhangi bir sebeple temsilcisi bulunduğu derneğin federasyonla bağının kopması halinde, üyenin delegeliği düşmüş sayılır.

MADDE 7: GENEL KURUL TOPLANTILARI:

Genel Kurul, olağan ve olağanüstü olmak üzere iki şekilde toplanır:

A. OLAĞAN GENEL KURUL:

Olağan Genel Kurul, üç yılda bir defa, Temmuz ayı içerisinde Yönetim Kurulunun çağrısı ile toplanır.

B. OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL:

Olağanüstü Genel Kurul, Yönetim veya Denetleme Kurullarının ya da Federasyon Genel Kurul delegelerinin en az beşte birinin noter aracılığıyla yazılı isteği üzerine, Yönetim Kurulunun çağrısı ile toplanır.

MADDE 8: GENEL KURUL ÇAĞRI USULÜ:

Yönetim kurulu, federasyon tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üye dernek delegelerinin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan delegeler, en az on beş gün önceden, toplantının günü, saati, yeri ve gündemi en az bir gazetede veya federasyonun internet sayfasında ilan edilmek, yazılı olarak bildirilmek, elektronik posta adresine ya da iletişim numarasına mesaj gönderilmek veya mahalli yayın araçları kullanılmak suretiyle Federasyona üye derneklere delegelerine bildirilmek üzere toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.

Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.

MADDE 9: TOPLANTI YETER SAYISI:

Genel Kurul, katılma hakkı bulunan delegelerin yarıdan bir fazlasının hazır bulunmasıyla toplanır. Tüzük değişikliği ve derneğin feshinin de görüşüleceği toplantı, delege sayısının üçte ikisinin katılımıyla yapılabilir. İlk toplantıda yeter sayı bulunamamışsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.  Ancak ikinci toplantıya katılan delege sayısı, yönetim ve denetleme kurulları üye tam sayısı toplamının iki katından aşağı olamaz.

MADDE 10, TOPLANTININ YAPILIŞ USULÜ:

1.          Genel Kurul toplantısı, ilanda belirtilen gün, saat ve yerde toplanır.

2.          Genel Kurula katılacak delegeler, Yönetim Kurulu üyeleri veya Yönetim Kurulu tarafından belirlenmiş görevlilere resmi makamlarca verilmiş kimlik belgelerini göstererek, Yönetim Kurulu tarafından düzenlenen listedeki isimlerinin hizasını imzaladıktan sonra toplantı salonuna girebilirler.

3.          Kimlik belgesini göstermeyenler, belirtilen listeyi imzalamayanlar ve Genel Kurula katılma hakkı bulunmayanlar toplantı salonuna alınmaz. Bu kişiler ve misafirler, ayrı bir bölümde Genel Kurul toplantısını izleyebilir.

4.          Çoğunluk sağlanması durumunda, bu durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı, Genel Başkan veya Genel Sekreter; bunlar yoksa Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından açılır.

5.          Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir yazmandan oluşan Başkanlık Divanı seçilir.

6.          Genel Kurul yazmanları, toplantı tutanaklarını düzenler; tutanaklar, tüm Genel Kurul Yönetim üyelerince imzalanır ve toplantı sonunda, eklenecek diğer belgelerle birlikte Genel Kurulu gerçekleştiren Federasyon Başkanı’na teslim edilir. Başkan, bu tutanakları saklamak ve yedi (7) gün içinde yeni seçilen federasyon Yönetim Kurulu’na teslim etmekle sorumludur.

7.          Delegeler arasında sağır kişilerin bulunması durumunda, yazılı ve sözlü çeviri yapmak üzere Genel Kurul salonunda bir işaret dili tercümanının bulundurulması zorunludur.

MADDE 11: TOPLANTIDA GÖRÜŞÜLECEK HUSUSLAr:

Genel Kurul toplantısında, yalnız gündemde bulunan maddeler görüşülür. Ancak, toplantıda hazır bulunan delegelerden en az onda biri tarafından görüşülmesi istenen konuların gündeme alınması zorunludur.

MADDE 12: OY HAKKI:

Delegeler toplantıya bizzat katılır. Her delegenin bir oy hakkı vardır. Delegelerin federasyon organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda divan heyetine kimliklerini göstererek ve hazirun cetvelindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur. Delegeler, kendilerini ilgilendiren bir konunun görüşülmesinde oy kullanamazlar.

MADDE 13: GENEL KURULUN OY KULLANMA VE KARAR ALMA USUL VE ŞEKİLLERİ:

Yönetim ve denetim kurulu üyelerin seçimleri gizli oylama ile diğer konulardaki kararlar ise açık oylama ile yapılabilir. Açık oylamada,  genel kurul başkanının belirteceği yöntem uygulanır.

Gizli oylama yapılacak olması durumunda ise, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kağıtlar veya oy pusulaları delegeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılır ve oy vermenin bitiminden sonra Başkan adaylarının birer gözlemcisi nezaretinde divan kurulu tarafından açık dökümü yapılarak sonuç belirlenir.

Genel kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Şu kadar ki, tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.

Federasyon organlarına seçilenlerin eşit oy alması halinde, kadın sayısı çok olan liste seçilir.

Genel Kurulda alınan kararlar, toplantıda hazır bulunmayan üyeler için de geçerlidir.

MADDE 14: GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ:

1.          3 Yıllık süre için Federasyon organlarının seçilmesi.

2.          Federasyon tüzüğünün değiştirilmesi.

3.          Yönetim ve Denetim Kurulları raporları ile bilanço ve gelir-gider hesaplarını incelemek, inceleme sonucuna göre Yönetim ve Denetleme Kurullarının aklanmalarına karar almak veya sorumlular hakkında karar almak.

4.          Federasyon bütçesini inceleyip onaylamak.

5.          Gündeme alınması veya çıkarılması istenen konular hakkında karar vermek, giriş ve yıllık üyelik aidatını belirlemek.

6.          Engellilerin eğitimi, rehabilitasyonu ve tüzükte belirtilen diğer çalışma konuları kapsamı içerisinde, engellilerle ilgili vakıflar ve benzeri kuruluşlarla işbirliğine ve ortak hareket edilmesine ilişkin karar vermek.

7.          Konfederasyona katılmaya, ayrılmaya veya yeni bir konfederasyon kurmaya ve kurulacak bu konfederasyonda kurucu üye olmaya karar vermek. Federasyonun feshine karar vermek.

8.          Federasyonun yönetim ve denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan görevlilerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile federasyon hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi.

9.          Gerektiğinde, yönetim ve denetleme kurulu üyelerini görevden uzaklaştırmak ve sorumlulukları görülenler hakkında yasal kovuşturma için karar almak. Üye Derneklerin Yönetim Kurulu tarafından denetlenmesi konusunda yetki vermek.

10.        Genel kurula yansıtılan yakınma ve dilekleri incelemek.

11.        Yönetim kurulunca federasyon çalışmaları için hazırlanacak yönetmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanmak.

12.        Federasyon için gerekli taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda yönetim kuruluna yetki vermek.

13.        Federasyonun uluslararası faaliyette bulunması, yurtdışındaki dernek veya kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılmasına karar vermek.

14.        Döner sermayeli işletmeler ile iktisadi işletmeler kurumak, taşınır ve taşınmaz mal almak veya satmak konusunda yönetim kuruluna yetki vermek.

15.        Yönetim kurulunun diğer önerilerini inceleyip karara bağlamak.

16.        Genel Kurul, federasyonun diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir.

17.        Genel Kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma hakkında son kararı verir. Federasyonun en yetkili organı olarak federasyonun diğer bir organına verilmemiş olan işleri görür ve yetkileri kullanır.

YÖNETİM KURULUNUN OLUŞUMU, İŞ BÖLÜMÜ, TOPLANTILARI, GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE 15, YÖNETİM KURULUNUN OLUŞUMU:

1.          Yönetim Kurulu, bir genel başkan ve 6 Yönetim Kurulu üyesinden oluşur. Başkan, Genel Kurul tarafından Yönetim Kurulu ve diğer organlarla birlikte unvanlı olarak seçilir. Başkan adaylarından birinin talep etmesi halinde, başkanlık seçimi Yönetim Kurulu seçiminin dışında ayrı yapılır. Başkanlık seçimini kaybeden adaylar, Yönetim Kurulu üyeliği için seçilebilir.

2.          Yönetim Kurulu, Genel Kurul delege listesinde adları bulunan delegeler arasından 7 asıl ve 7 yedek üye olmak üzere gizli oy ve açık tasnif yöntemiyle, üç yıl için seçilir.

3.          Yönetim Kurulu asil üyeliğinde istifa veya başka sebeplerle boşalma olduğu takdirde, yedek üyeler göreve davet edilir. Üç (3) olağan toplantıya mazeretsiz ve yazılı izin almaksızın katılmayan veya delegesi bulunduğu dernek ile üyelik ilişkisi sona erdiği tespit edilen Yönetim Kurulu üyesi, istifa etmiş sayılır. Bu durumda, yedek üyeler arasından bir üye seçilir.

4.          Yönetim Kurulu üye sayısı, boşalmalar nedeniyle yedek üyelerin görevlendirilmesinden sonra salt çoğunluğun altına düşerse, Genel Kurul, mevcut Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu tarafından bir ay içerisinde toplantıya çağrılır.

5.          Yönetim ve Denetim Kurulu’nun asıl ve yedek üyelerini içeren liste, Genel Kurul seçimini izleyen 45 gün içinde, Yönetim Kurulu Başkanı tarafından Dernekler Dairesi Başkanlığı’nın internet sitesinde bulunan Genel Kurul sonuç bildirim formu doldurularak bildirilir.

MADDE 16: YÖNETİM KURULUNUN İŞ BÖLÜMÜ:

Yönetim Kurulu, seçiminden sonraki ilk hafta içerisinde Genel Başkanın başkanlığında toplanarak görev bölümü yapar. Genel Başkanla birlikte 7 kişiden oluşan Yönetim Kurulu ilk toplantısında kendi arasında görev bölümü yaparak, 1 genel sekreter, 1 genel sayman ve 4 başkan yardımcısı seçer.

MADDE 17: YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI:

Federasyon Yönetim Kurulu, ayda bir defa olağan olarak toplanmak zorundadır. Gerektiği durumlarda, Genel Başkanın çağrısı ile gündemli olarak olağanüstü toplantı yapılabilir.

Toplantılar, Genel Başkanın bulunmadığı durumlarda, Genel Sekreterin başkanlığında gerçekleştirilir. Toplantılar, salt çoğunlukla yapılır ve kararlar yine salt çoğunlukla alınır. Ancak oyların eşit olması durumunda, başkanın oyu belirleyici olur.

Toplantıya katılan üyelerden birinin, görüşülmesini istediği bir konuya ilişkin yazılı önerisi olması durumunda, bu önerinin gündeme alınması zorunludur.

MADDE 18: YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ:

Yönetim kurulu, Genel Kuruldan sonra en yüksek karar organıdır ve Genel Kurula karşı sorumludur. Federasyonu yönetsel ve yargısal mercilerle gerçek ve tüzel kişilere karşı temsil eder. Bu görevi bir ya da birkaç kişiye verebilir.

Federasyonun aynı zamanda yürütme organı olan Yönetim Kurulu’nun görev ve yetkileri şunlardır:

1.          Federasyonu, yürütme, yasama ve her derecedeki merciler önünde temsil eder, ettirir.

2.          Federasyonun görevlerini ana tüzük hükümlerine uygun olarak yürütmek üzere kararlar alır, uygulamasını sağlar.

3.          Genel Kurul kararlarını uygular.

4.          Federasyona ait paraları amaca uygun olarak değerlendirir.

5.          Federasyonun yıllık ve dönem olarak çalışma raporunu, bilanço, gelir-gider hesabı ile gelecek döneme ilişkin bütçesini hazırlar ve genel kurula sunar.

6.          Federasyonun defter ve dosyalarının düzenli ve sistemli tutulmasını sağlar.

7.          Üyeler hakkında verdiği ihraç kararlarını Genel Kurula sunar.

8.          Derneklerin mali ve yönetsel denetimini yapmak.

9.          Genel Kurulu toplantıya çağırır.

10.        Yönetmelikler hazırlamak.

11.        Yasalarla tanınan yetkiler çerçevesinde taşınır mallar alır, satar, kullanır, kiralar ve her türlü bağış kabul eder veya bağışlarda bulunur. Ayrıca, genel kurul kararına dayanarak her türlü taşınmaz mal alır ve satar.

12.        Federasyona yapılan üyelik müracaatlarını inceler ve karar verir. Üyelik hakkını kaybeden veya ayrılmak isteyen üye dernekler hakkında karar verir ve bu kararı ilk olağan veya olağanüstü genel kurula sunar.

13.        Mevzuatla kendisine verilmiş görevleri yapar.

MADDE 19: YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN GÖREV VE YETKİLERİ:

Yönetim Kurulu üyelerinin görev ve yetkileri aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir:

A. GENEL BAŞKAN

1            Federasyon Yönetim Kurulu’na başkanlık eder.

2            Federasyonu her bakımdan temsil eder.

3            Federasyonu, tüzük hükümleri ile Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda yönetir.

B. GENEL SEKRETER

1.          Federasyon Başkanının yokluğunda, aynı görev ve yetkilere sahiptir.

2.          Yönetim Kurulu toplantı gündemini hazırlar ve toplanmasını sağlar.

3.          Federasyonun örgütlenmesinden ve üye dernekler arasındaki koordinasyondan sorumludur.

4.          Geçerli bir özrü olmadan üst üste üç toplantıya katılmayan üyelerin görevden ayrılmış sayılması durumunda, yedek üyeyi göreve davet eder.

5.          Federasyonun büro işlerini yönetir ve Karar Defteri’ni tutar.

C. GENEL SAYMAN

1.          Federasyonun gelirlerini toplar ve muhasebe işlerini yürütür.

2.          Gerekli kayıtları ve defterleri tutar.

3.          Bilanço, gelir-gider tablosu ve bütçe tasarısını hazırlar.

4.          Olağan harcamalar için, Yönetim Kurulunca belirlenen ve mevzuatın izin verdiği miktarı aşmayacak avansı üzerinde bulundurabilir.

5.          Gerekli harcamaları yapar.

D. ÖRGÜTLENMEDEN SORUMLU BAŞKAN YARDIMCISI

1.          Federasyonun ve üye derneklerin örgütlenmelerini geliştirici çalışmalar yapar.

2.          Derneklerin olağan veya olağanüstü genel kurullarının zamanında ve usulüne uygun yapılmasını sağlar.

3.          Dernekler arası koordinasyonu sağlar.

4.          Yeni üyelik başvurularında, derneklerin Federasyona katılımını sağlamak için gerekli çalışmaları yürütür.

E. EĞİTİM VE İSTİHDAMDAN SORUMLU BAŞKAN YARDIMCISI

1.          Engellilerin eğitsel, kültürel ve sosyal gelişimlerini desteklemek amacıyla yurtiçi ve yurtdışındaki çağdaş eğitim ve kültür projelerini araştırır, değerlendirir ve bu projelerin uygulanmasını koordine eder.

2.          Eğitim süreçlerindeki eksiklikleri belirler, bu eksikliklerin giderilmesi için çözüm odaklı planlar hazırlar ve uygulanabilir projeler geliştirir. Engellilerin eğitime erişimini kolaylaştırmak için dijital teknolojilerden faydalanır.

3.          Eğitim çağındaki engellilerin temel ve özel gereksinimlerini karşılamaya yönelik kapsayıcı ve yenilikçi programlar tasarlar. Bu programlar, engellilerin potansiyellerini gerçekleştirmelerine olanak tanıyacak şekilde çeşitlendirilir.

4.          Federasyon çatısı altındaki üye derneklerin eğitim ve kültür faaliyetlerini destekler, bu faaliyetler arasında uyum ve iş birliğini sağlar. Yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde projeler geliştirilmesine rehberlik eder.

5.          Engellilerin istihdam edilmesini kolaylaştıracak politikalar ve programlar geliştirir. “İşe göre engelli, engelliye göre iş” ilkesi doğrultusunda kapsayıcı ve adil istihdam koşulları yaratır. İşverenlere yönelik bilinçlendirme ve eğitim programları düzenler.

6.          Engellilerin iş yaşamında karşılaştıkları sorunları tespit eder, bu sorunlara yönelik yenilikçi ve sürdürülebilir çözüm önerileri sunar. Ayrıca işverenler ve kamu kuruluşları ile iş birliği yaparak engelli dostu iş ortamlarının oluşturulmasına katkı sağlar.

7.          Engellilerin eğitim ve istihdam süreçlerini kolaylaştıracak dijital dönüşüm projeleri geliştirir. Teknolojiyi kullanarak engelleri aşmayı hedefleyen uygulamalar, dijital eğitim platformları ve mesleki beceri geliştirme programları hazırlar.

8.          Engellilerin eğitime ve istihdama erişimini iyileştirmek için ulusal ve uluslararası düzeyde politika önerileri geliştirir, bu önerilerin hayata geçirilmesi için ilgili yurt ici ve yurt dışı kamu ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yapar.

F. BASIN VE HALKLA İLİŞKİLERDEN SORUMLU BAŞKAN YARDIMCISI

1.          Federasyonu, amaçlarını ve kampanyalarını tanıtmak için basın toplantıları, radyo ve televizyon programları, yazı dizileri, broşür, kitap, dergi gibi etkinlikler düzenler.

2.          Federasyon çalışmalarını kamuoyuna duyurmak için yazılı ve görsel basınla ilişkiler kurar ve düzenler.

3.          Halkla ilişkiler kapsamında çeşitli organizasyonlar hazırlar ve duyurur.

4.          Federasyonun tanıtımını yerel, ulusal ve uluslararası alanlarda yapar.

5.          Federasyonun yayın işlerini yürütür ve süreli yayınların idari sorumluluğunu üstlenir.

G. HUKUK İLİŞKİLERİNDEN SORUMLU BAŞKAN YARDIMCISI

1.          Engellilerle ilgili ulusal ve uluslararası mevzuatı tarar ve Yönetim Kuruluna öneriler sunar.

2.          Engellilerin haklarını sınırlayan mevzuata karşı, yargı ve diğer mekanizmalar nezdinde çalışmalar yürütür.

3.          Federasyona karşı açılan ya da Federasyon tarafından açılacak davaları takip eder.

4.          Engellilikle ilgili yurtiçi ve yurtdışında açılan davalara müdahil olur ve Yönetim Kurulunu bilgilendirir.

5.          Stratejik davalama yoluyla engelli mağdurları destekler.

6.          Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, Birleşmiş Milletler Komiteleri, Anayasa Mahkemesi, Kamu Denetçiliği Kurumu, Türkiye İnsan Hakları ve eşitlik Kurumu gibi mekanizmalara 3. taraf görüşü sunar.

7.          Hak ihlaline uğrayan engellilere hukuki destek ve danışmanlık sağlar.

8.          Her türlü ayrımcılıkla mücadele edilebilmesi için politika önerileri oluşturur.

9.          Yasal düzenlemelerin engelliler lehine geliştirilmesi için izleme ve raporlama faaliyetleri yürütür.

10.        Kamuoyunu bilgilendirmek için konferans, panel, sempozyum gibi etkinlikler düzenler ve sosyal medya ile yazılı-görsel basında farkındalık çalışmaları yapar.

MADDE 20: DENETLEME KURULUNUN TEŞKİLİ, GÖREV VE YETKİLERİ:

A.          DENETLEME KURULUNUN TEŞKİLİ

Denetleme Kurulu Genel Kurulca üç yıllık süre için üç asıl ve üç yedek üyeden ve gizli oylamayla seçilir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Seçimden başlayarak bir hafta içinde yaptığı ilk toplantısında, bir başkanı kendi arasından seçer. Üyelere, görevleri nedeniyle yaptıkları harcamalar Federasyonca ödenir.

B.          DENETLEME KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

1.          Federasyonun bütün işlemlerini, hesap ve defterlerini denetlemek.

2.          Yıllık yönetim ve mali denetim sonuçlarını ve bilanço ve gelir-gider hesabına ait incelemelerini Genel Kurula bir raporla sunmak.

3.          Denetleme sırasında gördüğü noksanlıkları ve tüzük hükümlerine aykırı işlemleri bir raporla Yönetim Kuruluna bildirip gerekli düzeltmelerin yapılmasını ve önlemlerin alınmasını istemek.

4.          Yönetim Kurulu’nun çalışmalarında, Federasyonun yararına aykırılık görülmesi halinde, Yönetim Kurulundan Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırmasını talep eder.

5.          Denetçiler oy hakkı olmaksızın Yönetim Kurulu çalışmalarına katılabilirler.

MADDE 21: FEDERASYONUN GELİR VE GİDERLERİ:

A.          FEDERASYONUN GELİR KAYNAKLARI AŞAĞIDA SAYILMIŞTIR

1.          Üye Aidatı: Üyelerden giriş ödentisi olarak 100 (Yüz) TL, yıllık olarak ta 100 (Yüz) TL aidat